현대기아차그룹이 연 2회 실시하던 정기 공채를 폐지한다. 대신 신규채용의 필요가 생길 경우 직무별로 상시 채용키로 했다.
현대자동차와 기아자동차는 이 같은 채용 방식의 변화에 대해 "인공지능(AI)과 사물인터넷, 빅데이터 등으로 대표되는 4차 산업혁명 시대에 적극 대응하기 위해 회사의 미래를 이끌어갈 신입사원 채용방식을 혁신적으로 바꾼다" 고 의미를 부여했다.
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